21 Setembro, 2017

SINTRACOOP – PR REALIZA VOTAÇÃO DE ACORDO COLETIVO NA COCAMAR

Na última quarta-feira (20/09) trabalhadores da cooperativa Cocamar no Paraná votaram a proposta de Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2017/2018 negociada entre o Sintracoop – PR e a cooperativa. Através de votação secreta e urnas itinerantes os trabalhadores aprovaram o ACT que agora vai ser assinado entre o sindicato e as cooperativas. Os pagamentos dos reajustes serão aplicados retroativamente ao mês de junho de 2017. Dos 734 votantes, 518 trabalhadores votaram por aceitar a proposta, 138 pelo dissídio coletivo de trabalho, 67 para greve, 9 brancos e 2 nulos.

Os índices negociados foram o seguinte:

•    Aumento do piso salarial para R$ 1.224,00 em torno de 15,47%
•    Reajuste salarial de 4%;
•    Vale alimentação: R$ 335,00 (mínimo) ou 15% do valor do Salário de 6,00%;
•    Vale Refeição: R$ 15,00 de 6,34%

O presidente do Sintracoop – PR, Mauri Viana Pereira, agradeceu a participação dos trabalhadores e reafirmou o compromisso de lutar cada dia mais para que os trabalhadores possam garantir suas conquistas. “Agradecemos aos trabalhadores que participaram da votação e confiaram na capacidade de negociação do sindicato. Em um ano difícil na economia os avanços foram significativos. Por isso sempre ressaltamos a importância do sindicato na vida do trabalhador, pois sem ele o trabalhador fica desprotegido e é engolido pelo patrão. Vamos continuar buscando os avanços na qualidade de vida do trabalhador para que estejam cada dia mais satisfeitos com seu trabalho e com seu sindicato”, afirmou, Mauri.
Ainda de acordo com o presidente, os trabalhadores estão reconhecendo o esforço do sindicato em manter os empregos e ainda conquistar reajuste, buscando outros caminhos para que o trabalhador possa conquistar a casa própria e ainda curtir momentos de lazer através dos projetos desenvolvidos pela Fenatracoop em parceria com os sindicatos locais e regionais. “Temos buscado alternativas que vão além dos ACTs e transformando em realidade o sonho da casa própria e das férias em família através dos programas Habitrabs e Turismo do Trabalhador. Sabemos que o sindicato pode e deve fazer muito mais pelo trabalhador. Por isso estamos investindo em novos projetos que envolva não só o trabalhador, mas toda sua família”.

 

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