ACORDO COLETIVO DA COOPERATIVA INTEGRADA É APROVADO

Trabalhadores da cooperativa Integrada, em Londrina, Norte do Paraná, aprovaram nesta quinta-feira (28), por aclamação, o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) entre sindicato e cooperativa. De acordo com o diretor e representante do Sintracoop Londrina, Sandro Barion, apesar de este ser um ano difícil para negociações com as cooperativas no Paraná a entidade conseguiu fechar as negociações reunindo em assembleia os trabalhadores, a representante da cooperativa Integrada, Marisa Pessi, e o Advogado, Gustavo de Paula. “Depois de alguns debates sobre as condições e situações econômicas, onde apresentamos a atual conjuntura, os trabalhadores aprovaram as negociações feitas pelo sindicato e entenderam que as conquistas foram benéficas, apesar da crise”, afirmou Sandro.

O índice salarial negociado com a cooperativa Integrada de Londrina foi de 4% sobre o salário de Maio/2017, um aumento no piso salarial de R$ 1.040,00 para R$1.224,00 alcançando ai 17,70% de reajuste. Além disso, outros benefícios que estão integrado a negociação foram: o Vale-alimentação de 5%, a implantação do projeto “Turismo do Trabalhador”, no qual a Cooperativa Integrada adiantará o pagamento, se for optativo pelo colaborador, que hoje é no valor de  R$ 800,00, que será descontado em 10 parcelas na folha de pagamento do trabalhador que aderir ao programa, oferecendo assim a possibilidade de lazer nos seus planos de férias com a família, um lazer merecido após um ano incansável de trabalho. O plano de saúde foi negociada a atualização da tabela e mantém-se os subsídios. Plano odontológico subsidiado integralmente pela cooperativa, seguro de vida. O Programa de Participação nos Resultados foi mantido o acordo firmado em Janeiro de 2017 com meta de resultado de: R$: 91.228.171,00 e demais indicadores a serem realizados.

O Presidente do Sintracoop – PR, Mauri Viana Pereira, avaliou o acordo como positiva as negociações com a Integrada. “Negociamos o quanto pudemos e percebemos que após algumas rodadas de negociações tivemos bons avanços. Entendemos que a manutenção dos empregos neste momento é a prioridade, mas mesmo assim garantimos os benefícios e reajustes para os trabalhadores. Vamos continuar trabalhando para que a cada ano consigamos melhorar ainda mais a qualidade de vida do trabalhador de cooperativa”, afirmou Mauri.

FONTE: ASSESSORIA DO SINTRACOOP - PR